| 2月24日，淮投控股“對(duì)標(biāo)一流 提質(zhì)增效”人力資源工作對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)走進(jìn)江蘇明源云。集團(tuán)黨委副書記魏善超帶隊(duì)，集團(tuán)人力資源部及14家子（控股）公司人力資源條線分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人共29人參會(huì)。 江蘇明源云常務(wù)副總經(jīng)理徐小俊和云客事業(yè)部總經(jīng)理吳海燕分別就《打造終身成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)型組織》和《組織管理及戰(zhàn)略研討工具介紹》做了精彩分享，人力資源負(fù)責(zé)人劉樂(lè)針對(duì)明源云行之有效的文化踐行形式和內(nèi)容做了深入交流。從理論到工具，從管理哲學(xué)到特色方法論的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，開闊了大家的工作思維，豐富了實(shí)踐工作途徑。 
魏書記對(duì)明源云此次最新鮮、最全面、最實(shí)戰(zhàn)的內(nèi)容分享表示感謝。明源云將“理論化的實(shí)踐、實(shí)踐上的理論”站在客戶的思維進(jìn)行總結(jié)凝練，達(dá)到了“工作研究化、研究工作化”的高度。同時(shí)，勉勵(lì)淮投控股人力資源條線“優(yōu)理念、達(dá)共識(shí)、快行動(dòng)”，積極開展內(nèi)部研討，將外部對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到日常業(yè)務(wù)工作中，不斷加持和助力集團(tuán)人才成長(zhǎng)。（供稿：人力資源部）
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